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Yes Principalmente os frontend, que eu nem considero programador, talvez um ou outro...

não sei dizer, só sei da minha vida

A gente ta vendo agora milhares de devs desempregados ou em empregos mal pagos. Tudo isso é reflexo da onda de pessoas que migraram ou entraram para o mercado de TI em decorrência da pandemia. Oq mais se via era dev mediano dando curso, e o resultado não podia ser pior. Além dos iludidos que entraram em bootcamps achando que sairiam desenvolvedores de qualidade. Nunca vi tanta gente farmando dinheiro como vi na pandemia. E agora nos estamos sentido o reflexo disso com o mercado inflacionado de tanto dev. E pior, não são bons profissionais, pois em vez de terem focado em projetos que resolviam problemas reais, focaram nos mesmos projetos inúteis que pegavam em qualquer cursinho. Pode pegar o currículo desses caras e comparar, só oq muda é o nome.

Oq me deixa mais puto é dev que entra na equipe, e é só desgosto. Passa 1 mes ou mais pra achar alguém e as vezes só fica uns meses e é demitido ou não da conta... Focaram tanto em fazer crud, que esqueceram do essencial: Comprometimento Comunicação Responsabilidade Organização E entre varias outras softskills E pior, isso nem é preciso de curso, é coisa da vida. O cara vai trabalhar e parece que o cara ta la pra fazer um favor, e não por profissionalismo.

Essa massa de devs meia boca não dá mais visibilidade aos poucos devs com mais conhecimento ou piorou pra se destacar entre um monte de incompetentemente e por salários ruins já que para os contratantes “qualquer Zé faz o serviço”? Não sou da área, só quero entender de alguém que é.

Dos devs que tu já viu entrarem na tua empresa, como é a proporção de incompetentes e devs bons? 1 a cada 10 é bom? Kkkkk

Talvez esteja na hora de se atentar ao que ocorre na tua volta então, é bem importante para insights de empreendimentos. Afinal, não estamos falando de quem lava ou não a roupa no Sábado e sim de uma deficiência complexa afetando um mercado nichado.

Infelizmente sim O principal motivo é o filtro pro RH, como há muita gente, centenas para a mesma vaga, é insano fazer uma boa filtragem, muitas vezes passa um cara ruim que foi melhor na entrevista, enquanto o bom profissional foi deixado de lado pq não se expressou tão bem na entrevista. Porém uma coisa que reina na área de TI é o QI (quem indica), por isso é TÃO importante fazer projetos reais, projetos open source e participar de comunidades ativas, para promover o network.

Não tenho empresa, até tenho mas não to usando agr pq to como clt flex. Porém sempre fui de cargos mais altos então sempre participei de filtros de devs, ja olhei muitos currículos. Mas respondendo sua pergunta, dos que trabalhei, 1 em 7 eram bons. No mercado, eu diria que 1 em 70 é bom.

A maioria dos brasileiros são ruins e medíocres.

Sim. Assim como qualquer outro profissional e no resto do mundo, mas a barreira de progressão educacional no Brasil é muito maior que em vários outros países

O QI é lei no ambiente empresarial.

A generalização é a maior causa dos erros de programação!

Me conta tua experiência como Programador então, a maior parte do pessoal que tu trabalhou junto era bom?

A maioria dos programadores são medíocres, assim como a maiores dos professores são medíocre a maioria dos pasteleiros, pedreiros, taxistas etc. A gente tem uma cultura de auto destruição em fazer o minino pra ser pago. Mas também tem a questão de que a maioria sempre vai ser medíocre mesmo, em qualquer aspecto de medicação a curva é sempre gauciana, a maioria é mais pobre a maioria tem menos seguidores na internet etc etc, isso em qualquer lugar do mundo.

Sem contar que isso fez diminuir o salário...recebi uma proposta de QA Sênior ( não sou deve, sou QA ) cujo "budget" da empresa era metade do meu salário atual...aí num dá...imagino o tipo de profissional que eles vão achar.

Meu colegas por exemplo deixaram conexão do banco abertas sem fechar, outage em produção.

Uma vez eu estava fazendo um projeto em equipe, e cada um tinha funções bem específicas. Eu cuidava da parte IoT com C++ e supervisionava os outros programadores menos experientes. Daí um dia, um colega meu estava fazendo o sistema de FAQ no site. Fez o CRUD tudo certinho e blz. Quando eu fui revisar o código e ler Banco de dados, kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk. Ele colocou a mensagem do FAQ como primary key. Podeia ter colocado o email, telefone, um ID, mas ele colocou A MENSAGEM. Eu tentei explicar o porque, tentei entender mas daí concluí: Tirando os casos em que os programadores não querem evoluir, os que querem, muitas das vezes não tem um senso de lógica/matemática mínimo para superarem alguns assuntos (apesar de que isso era um erro básico).

Não programo mais, apenas crio os prompts e reviso os códigos e lógicas Criados pela IA, com isso tô aprendendo para caramba também, pena que no dia seguinte esqueço tudo 🐎

Posta umas dicas para ajudar quem está começando. Dicas reais, não aqueles que vemos no tiktok feitos por GPT.

Sinto que falta disciplina. Já desisti de educar as boas práticas de programação na equipe de desenvolvimento. Aprendi que o certo é colocar essas regras em código de testes e deixar o sistema disciplinar" um terrorista desses 🤣

Calma cara, vc é só um hobbista hacker. A conversa aqui é só para programadores de carreira 🤣

Basta entrar em uma comunidade Dev BR, você só vai ver meme kkk agora entre em uma comunidade Dev de fora, em inglês, só o fato de ser em inglês você vai notar uma diferença brutal, vai ter muita gente construindo coisas e compartilhando coisas. Pra mim, começar a participar de comunidades de fora em inglês foi um choque brutal no início.

Kkkk eu sou os dois, trabalho há 8 anos em 12 empresas diferentes, mas sempre com vários projetos pessoais e etc. Quem usa a palavra carreira ou tempo de carreira como um título é porque é tudo oque a pessoa tem pra mostrar mesmo em kkk Mas eu me acho um pouco medíocre também, eu sempre tô sentindo que poderia estar fazendo muito mais coisas e falta um pouco de disciplina.

Pois então amigo, a maioria dos Desenvolvedores que conheci também eram medíocres ou ruins. Se eu entrar nos detalhes vocês vão é cair na risada. Kkkkkk

Boa guerreiro kkkkk, acho que vou seguir esse mesmo caminho.

Já começa implementando teste para verificar formatação de código. Vai ganhando fama devagar 🤣

Mano programação tem que gostar, já trabalhei com programador bom nunca fez faculdade...