Stop asking "What do you do?" when meeting someone new.
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Replies (7)
Yeah, because expressing interested in somebody is such bullshit. 💀
I think what they mean is stop asking what people’s job is. A lot of times people think that a person’s job = the level of respect you should have for them.
Yes, avoid putting people in a box by defining them by their job instead of their personality, passions, or interests.
Une société où l'on existe, se définit par le nom d'un métier ...qui culpabilse ceux qui sont confrontés à des freins ...pourtant celui qui est au chômage est un actif inoccupé ..Pour faire simple dans nos interactions sociales rappelons juste des films avec *James Bond *. Donc Bond James Bond tout simple efficace clair et pour ceux qui ne savent pas dissocier un être d'un il suffit de leur faire de même "*pourquoi?et j'ai pas à vous répondre pour cette question et vous êtes qui pour me le demander et repréciser votre question s'il vous plaît ? 😂
J'avais un boss qui était redoutable sur ces sujets
Sinon comment alezvs Yar cela fait trop longtemps que je ne suis pas tombée sur l'une de vos notes. Espère que vous allez bien et vous autres compères nostriches pareil j'espère. 🕊️
Une société où l'on existe, se définit par le nom d'un métier ...qui culpabilse ceux qui sont confrontés à des freins ...pourtant celui qui est au chômage est un actif inoccupé ..Pour faire simple dans nos interactions sociales rappelons juste des films avec *James Bond *. Donc Bond James Bond tout simple efficace clair et pour ceux qui ne savent pas dissocier un être d'un il suffit de leur faire de même "*pourquoi?et j'ai pas à vous répondre pour cette question et vous êtes qui pour me le demander et repréciser votre question s'il vous plaît ? 😂
I did a post similar to this:
**Beyond Labels: The Illusions of Identity**
In a world obsessed with categorisation, we often find ourselves confined by labels that society imposes upon us. Whether it’s our ethnicity, religion, political affiliations, or even our professional titles, these identifiers can become shackles that limit our potential. We’ve been wired to believe that success is measured by these labels, creating a hierarchy that fosters division rather than unity.
Labels can provide a sense of belonging, but they can also lead us to become slaves to our identities. We fight fiercely for our beliefs, yet in doing so, we risk losing sight of our shared humanity. The directory of labels we carry can create barriers, making it all too easy to view others through a narrow lens, rather than recognising the rich tapestry of experiences and perspectives that each individual brings.
To move beyond this limiting mindset, we must cultivate an understanding that we are more than the bodies we inhabit or the labels we wear. Our true essence transcends these superficial identifiers. By embracing our commonalities and celebrating our differences, we can foster a sense of camaraderie that enriches our lives and the lives of those around us.
Let us challenge the notion that our worth is tied to our labels. Instead, we can focus on personal growth, nurturing our innate potential, and recognising the interconnectedness of all beings. By doing so, we create a safe space where everyone can thrive, free from the constraints of societal expectations. Our true power lies not in the labels we carry, but in the **depth of our character and the strength of our shared experiences**.
Cheers,
M💋
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