เงินทุนจาก 2 แหล่งที่กำลังแข่งกันในตลาด พี่ต้าพูดถึงในสภายาส้มน่าสนใจดี
ฟังดูเมคเซนส์หากจะบอกว่านายจ้างให้ค่าจ้าง 20,000 ต่อเดือน เมื่อคุณสามารถทำเงินให้กับบริษัทได้มากกว่า 20,000 อยู่นิดหน่อย เขาถึงจะสามารถจ้างคุณได้ในกรณีของผู้ประกอบการแบบ SME ที่ใช้ทุนของตัวเอง
แล้วบริษัทแบบไหนที่สามารถจ่ายเงินค่าจ้างมากกว่ารายได้ที่บริษัทได้รับจากการทำงานของพนักงาน?
เรื่องการดึงตัว/ทรัพยากรจากการแข่งขันภายในตลาดเป็นเรื่องที่ฟังดูปกติเมื่อความต้องการที่จะเหนือกว่าคู่แข่ง ทำให้แต่ละบริษัทต้องแสวงหาบุคลากรชั้นเลิศ ถึงแม้ว่าจะต้องใช้ ‘เงิน’ จำนวนมหาศาลเพื่อซื้อตัวพวกเขามาจากบริษัทของคู่แข่งก็ตาม ใคร ๆ ก็ทำกัน
แต่ใครจะรู้ว่าแม้แต่เรื่องแบบนี้ก็มีด้วยในวงการ
ในตลาด พวกบริษัทที่มีเงินทุนหนุนหลัง มีแหล่งเงินทุนที่อัดเข้าไปเกินกว่าโปรดักซ์จริงที่บริษัทนั้นจะทำได้ มักจะจ้างแรงงานเข้าไปนั่งในตำแหน่งที่เหมือนจะเป็นความต้องการ แต่พวกเขาที่เข้าไปทำงานจะไม่ต้องทำงานจริง
"มึง กูเพิ่งได้งานใหม่ว่ะ กูว่ามันแปลก ๆ"
"ยังไง? ไหนเล่า"
"กูนั่งเฉย ๆ มาจะเป็นเดือนแล้ว แล้วจ่ายเงินกูมากกว่าที่เก่า 2 เกือบ 3 เท่าด้วยนะ เงินแม่งเหลือเยอะหรอวะ"
"เพราะว่ามึงยังไม่พ้นช่วงทดลองงานรึเปล่า"
"สัส ทั้งทีมกูตอนนี้ รวมพวกที่อยู่มาก่อน ถึง 10 โมงแม่งนั่งเล่นเกมกันแล้ว 5 โมงแม่งเก็บของนั่งไถ่มือถือรอกลับบ้าน ชิลสัส สบายชิบ"
"แล้วไม่ดีหรอ? ได้เงินเยอะ งานไม่ต้องทำ หรือถ้าว่างจริง ๆ จะเอางานนอกไปนั่งทำก็ยังได้"
"ไม่อะ นั่นไม่ใช่กู กูชอบทำงาน เวลากูว่างกูรู้สึกเหมือนชีวิตแม่งไม่โปรเกรส, ว่าแต่มึงว่าทำไมบริษัทแม่งทำงี้วะ?"
"มึงเคยได้ยินรึเปล่าล่ะ? ว่าพวก บ.ใหญ่ ๆ ที่ชอบจ้างคนเข้าไปนั่งอยู่เฉย ๆ ‘เพื่อไม่ให้คู่แข่งมีคนเข้าไปทำงานให้’ อะ"
"สัส แม่งเหี้ยจริง ๆ กูโคตรจะเบื่อเลย เดี๋ยวจะหางานใหม่แม่งละ"
ไม่ใช่แค่ทุนจาก 2 แหล่งที่มีความต่างกันราวฟ้ากับเหว อย่างเงินทุนจากเงินเก็บของผู้ประกอบกิจการ SME กับกลุ่มทุนจาก VC แม้แต่ VC เองก็แข่งกันเผาเงินเพื่อเอาชนะคู่แข่งในทุก ๆ ทางที่เงินสามารถทำได้
มันเหมือนกับว่า ‘เรากำลังอยู่ในโลกที่ใครก็ตามที่มีเงินมากกว่าจะเป็นผู้ชนะที่แน่นอนในตลาด‘
ถ้ามันเป็นเงินที่ไม่ถูกสร้างและมีอย่างจำกัด และหามาได้ยากเมื่อมันมาอยู่ในมือของแต่ละคน ซึ่งหากมันออกจากมือของเราไป เราจะต้องรับความเสียงที่หากไม่ได้มันเพิ่มขึ้น หรือเสมอตัว ก็สามารถหายไปได้ทั้งหมด พวกเราจะกล้าเผาเงินเป็นว่าเล่นเพื่อฆ่าคู่แข่งของเราแบบที่ VC ทำรึเปล่า?
ในเงินที่มาจากแหล่งที่ต้องเอาแรงและเวลาเข้าแลก มากกว่านั้นคือคุณค่าที่เรามีให้กับตลาดที่เหนือกว่าคู่แข่งถึงจะได้รับการยอมรับ เราจะกล้าใช้มันเพื่อจ้างพนักงานให้เข้าไปนั่งเล่นเกมอยู่ในบริษัทของเราในทุก ๆ วันอย่างเปล่าประโยชน์รึเปล่า?
#siamstr