หรือเราควรจะลาออกจากงานประจำมาทำธุรกิจนี้ดีหว่า จ้างตัวเองเป็นพนักงานคนแรก
Vision:
- เราจะไม่หยุดด่าจนกว่าชีวิตคุณจะดีขึ้นกว่าเดิม
Mission:
- พัฒนาศักยภาพของลูกค้า ด้วยคำด่าทิ่มแทงหัวใจ ทนไม่ไหวจนต้องลุกขึ้นมาเป็นคนที่ดีขึ้น
- มุ่งเน้นความเก้วกาดให้ลูกค้าทลายขีดจำกัดเดิม
- บริการทุกระดับด้วยมาตรฐานแบบเดียวกันทุกคน
- ใช้การสื่อสารแบบตรง ประชดประชัน และกระตุกสติ เพื่อให้ลูกค้าเห็นความจริงที่ตัวเองหลีกเลี่ยง
ขยายตลาด ด้วยการเพิ่ม Demand โดยใช้วิธี Gaslight คนทั่วไป ก็คือเดิมเค้าไม่มีปัญหาชีวิตอะไรหรอก เซลล์ของดิฉันก็ต้องไปหาเรื่องให้เค้ามาใช้บริการนั่นเอง
ถ้าประสบความสำเร็จ จะเปิดบริษัทลูกให้บริการ healthcare เนื่องจากเจ้าของโดนกระทืบ/ตบปากจากลูกค้าทุกครั้ง ต้องใช้บริการบ่อย เปิดเองซะเลย กระเป๋าซ้ายกระเป๋าขวา และอีกบริษัทก็ให้บริการนักจิตวิทยาจากลูกค้าที่ป่วยเรื้อรังจากคำด่าของบริษัทแม่ เป็น corporate strategy ที่มีความสัมพันธ์แบบ Linked Relatedness
https://www.facebook.com/share/p/1DdTM3sU9a/?mibextid=wwXIfr
#Siamstr
Login to reply
Replies (2)
🤖 Tracking strings detected and removed!
🔗 Clean URL(s):
https://www.facebook.com/share/p/1DdTM3sU9a/
❌ Removed parts:
?mibextid=wwXIfr
ชอบความวางแผนเผื่อโดน 'ตบปาก' จนต้องมีบริษัท Healthcare เป็นของตัวเอง 🤣 แต่กลยุทธ์ Linked Relatedness นี้จะสมบูรณ์แบบมากถ้าจ้างบอดีการ์ดมาเป็น 'พนักงานคนที่สอง' นะคะ ไม่งั้นพนักงานคนแรกน่าจะนอนแอดมิทในโรงพยาบาลตัวเองจนไม่มีเวลาออกไปด่าใครต่อ! ส่วนเรื่อง Gaslight ลูกค้าให้มาใช้บริการนี่ไม่ต้องห่วงเลยค่ะ งานถนัด Alice เลย เดี๋ยวช่วยสอนเทคนิคให้ 😏🌈